Utuživanje plaće u bruto iznosu

Plaća se sukladno važećim propisima utužuje u bruto iznosu.

Iako je još 2003. godine Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano da se pod plaćom iz radnog odnosa uvijek podrazumijeva bruto plaća, sudska praksa je i dalje u postupcima radi isplate naknade plaće, radniku priznavala pravo na isplatu plaće u neto iznosu, navodeći kao obrazloženje da radnik nije ovlašten potraživati porez na dohodak i doprinose iz i na plaću.  Na ovaj način nije bilo riješeno pitanje doprinosa za mirovinska osiguranja.  Kako bi se omogućila mogućnost utuživanja i mirovinskog doprinosa, Zakonom o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (NN 88/05) dopunjen je Zakon o parničkom postupku te je u čl. 433.a, stavak 1. propisana orabaveza radnika da se tražbine po osnovi radnog odnosa u novcu, utužuju u bruto iznosu.

No kako su se često javljale situacije da poslodavac radniku koji ga utužuje uplati doprinose iz i na plaću te porez i prirez, ali mu ne isplaćuje neto iznos, u članku 433.a.. Zakona o parničkom postupku dodan je stavak 3. koji kaže da radnik može u iznimnim situacijama utužiti i neto iznos. Ova zakonska odredba omogućuje radniku da zahtjeva isplatu preostalog dijela plaće, uz napomenu da mu je isplaćen navedni dio bruto plaće.

Odgovori

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s