Kako naplatiti neisplaćenu plaću?

U teoriji, veoma jednostavno, u praksi, pa malo teže. Teoretski je veoma jednostavno naplatiti neisplaćenu plaću, zato što za navedeno nije potrebno podnositi tužbu, već se ovršni postupak može pokrenuti na sudu samo uz dokaz OP obrasca, no u praksi ovo baš ne funckionira previše.  U članku 85. Zakona o radu, navodi se da je poslodavac dužan u propisanom roku dostaviti radniku obračun iz kojega je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće ili otpremnine. U slučaju kada se plaća ne isplaćuje obračunska listica treba sadržavati potpis odgovorne osobe i pečat tvrtke.

Radnik bi sukladno navedenome nakon neisplate plaće mogao pokrenuti ovršni postupak prema poslodavcu i to pred nadležnim sudom, jer je obračunski obrazac (OP) ovršna isprava kojom se ne mora niti podizati tužba. Ipak većina se radnika ipak ne odlučuje na ovaj način naplate neisplaćene plaće, vjerojatno što niti ne dobivaju obračunske listice, zbog straha od postojećeg poslodavca ili možda zbog toga što su i sami svjesni da se poslodavac trenutno nema sredstava na računu te da bi trebali neko vrijeme (pri)čekati pa im se ne da niti započinjati ovršni postupak . Informacije radi, ovaj prekršaj za poslodavca iznosi od 61.000 do 100.000 kn, a za odgovornu osobu poslodavca od 7.000 to 10.000 kn.

Odgovori

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s