Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

Prema Zakonu o radu u slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor određuje se, sukladno odredbi članka 60. stavka Zakona o radu, odnosno razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora.

Naknada za godišnji odmor obračunava se u bruto iznosu te se s toga smatra plaćom i na nju se primjenjuju odredbe Ovršnog zakona (trećine plaće), što znači da se dio naknade može isplatiti na tekući račun, a dio na zaštićeni račun.

Odgovori

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s