Promjene kod provođenja ovrhe od 1.9.2014.

1. rujna 2014. godine na snagu je stupio Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona. Dio članaka sa ovoga bloga vezano uz ovrhu više nije aktualan (dio vezan uz prijevoz, službena putovanja i sl.), a u ovom članku naglašavaju se samo (nova) izuzeća od ovrhe čija je primjena započela prvim danom rujna.

Kao najvažnije odredbe novoga zakona uvodi se ovrha na nekretninama te dodatna izuzeća od ovrhe na novčanim sredstvima vezana uz članak 172. Ovršnog zakona.

Tako su od 1.9.2014. od ovrhe izuzeti (odnosno ovi primitci se uplaćuju na zaštićeni, 35 račun):

1. primanja po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti i naknade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja,
2. primanja po osnovi naknade zbog tjelesnoga oštećenja prema propisima o invalidskom osiguranju,
3. primanja po osnovi socijalne skrbi,
4. primanja po osnovi privremene nezaposlenosti,
5. primanja po osnovi doplatka za djecu, osim ako posebnim propisom nije drukčije određeno,
6. primanja po osnovi stipendije i pomoći učenicima i studentima,
7. naknada za rad osuđenika, osim za tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja te za tražbine naknade štete prouzročene kaznenim djelom osuđenika,
8. primanja po osnovi odličja i priznanja,
9. rodiljne i roditeljske novčane potpore, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno,
10. utvrđeni iznosi za uzdržavanje djeteta uplaćeni na poseban račun kod banke,
11. naknada troškova za službeno putovanje i naknada troškova prijevoza na posao i s posla do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima po osnovi od nesamostalnog rada,
12. dar za djecu do 15. godine života i potpore za novorođenče do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima po osnovi od nesamostalnog rada,
13. naknada za saniranje posljedica štete od katastrofa i elementarnih nepogoda,
14. potpore zbog invalidnosti radnika i neprekidnog bolovanja radnika duljeg od 90 dana, potpore za slučaj smrti radnika i smrti člana uže obitelji radnika, do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima po osnovi od nesamostalnog rada,
15. ostala primanja izuzeta od ovrhe po posebnim propisima (odnosi se na Zakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju prema kojemu je naknada za vrijeme bolovanja izuzeta od ovrhe te na Zakon o privremenom uzdržavanju u kojemu niti ono ne može biti predmet ovrhe).

Novosti u izuzećima predstavljaju primanja označena rednim brojevima 10 do 14., a kao izuzeće koje je u praksi postavljalo najviše upita izdvaja se naknada troškova za službeno putovanje i naknada troškova prijevoza na posao i s posla koji su sada zaštićeni.

8 thoughts on “Promjene kod provođenja ovrhe od 1.9.2014.

  1. Postovani, molim vas odgovor ,s obzirom da je u firmi gdje dam radila došlo do otpuštanja radnika i u programu smo zbrinjavanja na Hzzz ,ponuđena nam je otpremnina te me zanima da lo ona oi sada ide na zaštićeni račun. Hvala

  2. Poštovani, molim Vas odgovor na pitanje: Radniku se određuje ovrha pljenidbom plaće što ju ovršenik ostvaruje u firmi sukladno članku 173.Ovršnog zakona (NN112/12) i zabranjuje se po ovrsi poslodavcu da tu tražbinu namiri ovršeniku, a ovršeniku se zabranjuje da tu tražbinu naplati ili inače raspolaže njome. Ovršenikov dužnik -poslodavac-dužan je novčani iznos za koji je određeno izvršenje uplaćivati na ž.r. ovrhovoditelja koji se vodi kod FINE. PITANJE glasi, da li po toj ovrsi znači da ovršenik nema pravo na isplatu plaće već u cijelosti mora isplatii na rn od FINE,

    2.pitanje – da li je zakonom kažnjivo da poslodavac za radnika koji ima ovrhu na plaći, u gotovini isplati terenski dodatak ?

    1. Poštovana,

      članak 173. navodi ograničenja ovrhe (1/3 plaće ovisno o visini…), odnosno iznos koji se smije ovršiti. U Vašem slučaju potrebno je ovršiti dozvoljeni iznos plaće i doznačiti na taj žiro račun, dok radnik ima pravo na ostatak plaće koji mu je zaštićen od ovrhe, ovisno o njegovoj visini plaće. U slučaju isplate dozvoljenih primanja u gotovini, ukoliko znate da postoji ovrha na novčanim sredstvima na ovaj način se direktno pogodujete radniku, odnosno ne namiruje se ovrha na novčanim sredstvima. Ista primanja prikazuju se u JOPPD obrascu.

  3. Poštovana, bivšem mužu ocu dvoje djece se ovrhom skidala alimentacija i uplačivala meni (majci) na tekuči račun. Otac djece je otišao na bolovanje i ja odnosno djeca više ne dobivaju alimentacoju jer je bolovanje zaštičeno od svih ovrha. Ja sam u invalidskoj mirovini i 1300kn INVALIDSKE mirovine moramo živjeti nas troje. Jedan sin je na 3 god. fakulteta,drugi je maturant. Dali je moguče ako je on bolestan da on više ne mora plačati za svoju djecu iako radi u državnoj službi i uredno dobiva bolovanje a napominjem i ja sam bolesna

  4. Postovani, s obzirom da ne mogu nigdje pronaci moli vas pomoc. Da li poslodavac smije uzimati s place sredstva za alimentaciju koja su ovrhom zapljenjena ako je duznik na bolovanju?
    Unaprijed hvala

Odgovori

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s